Уважаемые посетители нашего сайта! Приветствуем Вас!
Сегодня в профессиональных сообществах очень остро обсуждается тема внедрения процедуры независимой оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификаций» № 238-ФЗ от 03.07.2016.
Независимая оценка квалификаций – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Независимая оценка квалификации нужна как работодателю, так и работнику (соискателю).
Что даёт независимая оценка квалификаций?
СОИСКАТЕЛЮ:
- Повышение качества знаний и развитие умений
- Конкурентоспособность на рынке труда
- Соответствие требованиям рынка
- Защита предвзятого отношения работодателя
- Перспективы роста
- Повышение производительности труда
РАБОТОДАТЕЛЮ:
- Успех компании зависит от профессионализма работников
- Соответствие требованиям рынка
- Мотивация к карьерному росту
- Новые знания и навыки
- Нематериальная мотивация работников
- Бесперебойная работа компании
Что в результате прохождения независимой оценки квалификаций?
Вы получите свидетельство о квалификации, которое даст Вам конкурентное преимущество при поступлении на работу, особенно впервые или после длительного перерыва. При проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности работодатель вправе учитывать наличие Вашего свидетельства о квалификации.
Квалификационное свидетельство – престиж и признание в Вашей профессиональной компетенции!